Arbeitssicherheit
Sicherheit ist ausdrücklich Bestandteil menschenwürdiger Arbeit. Der verfassungsrechtliche Maßstab ist kein fertiger Katalog arbeitsschutzrechtlicher Normen: Er verlangt, dass Gesetzgebung und Praxis Menschen vor erheblichen Risiken schützen und diesen Schutz an physische und digitale Arbeitsformen anpassen.

Der Entwurf verlangt Schutz vor Arbeitsrisiken, auch bei digitalen und operativen Tätigkeiten. Aufsichts- oder Reaktionsdienste bestehen erst, wenn sie tatsächlich eingerichtet sind.
Regeln für Prävention, Erfassung von Vorfällen und Verantwortlichkeit werden von den zuständigen Strukturen entsprechend der Tätigkeit angewandt.
Kurz gesagt
Risiken sollen vor dem Schaden behandelt werden
Schutz darf sich bei vorhersehbarem Risiko nicht nur auf nachträgliche Wiedergutmachung stützen.
Sicherheit betrifft nicht nur die physische Umgebung
Belästigung, Arbeitsbelastung, Barrierefreiheit und technische Risiken können der Art der Arbeit angepasste Antworten erfordern.
Angemessene Vorkehrungen
Behinderung darf nicht zum Ausschluss führen, wenn angemessene Anpassungen eine sichere Ausübung der Funktion ermöglichen.
Kriterien müssen belegbar sein
Wer über relevante Bedingungen entscheidet, muss Maßnahmen entsprechend Risiko und Zuständigkeit begründen.
Funktionsweise
Einschlägige physische, technische, organisatorische oder digitale Risiken erfassen.
Prävention und dem Risiko angemessene Kontrollen priorisieren.
Tatsachen und notwendige Maßnahmen für Korrektur und eine etwaige Verantwortlichkeitsprüfung bewahren.
Ein zuständiger Kanal muss unsichere Praxis korrigieren können, ohne von derselben betroffenen Partei abhängig zu sein.
Grenzen und was diese Seite nicht leistet
- Diese Seite schafft weder eine bestimmte arbeitsschutztechnische Norm noch eine nicht bestehende Sicherheitszertifizierung.
- Sicherheit rechtfertigt weder Totalüberwachung von Beschäftigten noch übermäßige Datenerhebung oder Verletzung der Privatsphäre.
- GOV inspiziert keine Arbeitsumgebung, legt keine Tätigkeit still und erstellt kein Gutachten.
Der Schutz muss dem tatsächlichen Arbeitsrisiko folgen, auch wenn die Umgebung digital ist. „Es ist remote“ oder „es ist Plattformarbeit“ macht Sicherheit nicht irrelevant.