Descoberta · critérios objetivos · correspondência responsável
Oportunidades de trabalho
Esta página organiza oportunidades de trabalho em sentido amplo. O GOV publica regras e contexto; a pessoa descobre e se candidata pelo Candeia OS, enquanto correspondência, contratação e registros reais permanecem nos módulos competentes do Sistema Candeia. Serviço público possui arquitetura própria de concursos e mérito.
Pré-Fundação · texto propostoSem benefício, pagamento ou vínculo presumidoTexto constitucional de referência · português
Hoje · sem vagas inventadas
Esta página explica como oportunidades de trabalho poderão ser descobertas e recomendadas. Só devem aparecer vagas, requisitos e condições quando houver uma fonte operacional real.
Quando houver oportunidades reais
O módulo competente poderá publicar vagas e critérios verificáveis, com explicação, não discriminação e possibilidade de revisão quando cabível.
Em resumo
Encontrar oportunidades reais
Vagas só devem aparecer quando existirem em fonte operacional válida.
Requisitos relacionados ao trabalho
Skills, licença, idioma ou disponibilidade podem ser pertinentes; características irrelevantes ou discriminatórias não.
Sem score social universal
Recomendação não deve usar opinião política, religião, vida privada ou reputação estatal global como classificação.
Trabalho geral ≠ serviço público
Carreiras estatais seguem concursos, nomeações e regras próprias do P19.
Como funciona
Fonte real descreve função, requisitos, regime e condições pertinentes.
A candidatura é feita pelo Candeia OS; dados pessoais e registros ficam no módulo competente do Sistema Candeia.
Automação deve ser proporcional, auditável e contestável quando materialmente relevante.
Contrato e remuneração seguem o regime jurídico efetivamente aplicável.
Limites e o que esta página não faz
- O GOV não aceita candidatura, não promete contratação e não publica vaga fictícia para demonstrar interface.
- Correspondência não pode virar mecanismo geral de reputação social ou política.
- Oportunidade privada não é concurso público; cargo público não é vaga privada comum.
O que isso significa para você
Você deve conseguir diferenciar uma oportunidade real de uma demonstração, entender critérios relevantes e saber quando uma recomendação automatizada influenciou materialmente sua chance.